RESSOURCES HUMAINES
Dans une entreprise la gestion des Ressources humaines couvre de multiples aspects tous très importants pour le fonctionnement de la société. La structure RH varie en fonction de la taille de l’entreprise et sa gestion peut se faire de différentes manières, soit en gestion interne soit dans un cabinet extérieur.
Thème 1
SNEY GROUP
Le traitement juridique et fiscal de la paie.
Méthode pédagogique
- Pédagogique interactive et participative
- Partage d’expérience, échanges entre les participants et les formateurs
- Etudes de cas pratiques en atélier
Offre par participant
- Matériel didactique offert
- Animation atélier pratique
- Support de formation
- Prise en charge restauration
- Suivi après la formation sans surcoût pour les participants
Thème 2
SNEY GROUP
Optimisation de l’efficacité organisation et gestion efficace du temps.
Méthode pédagogique
- Pédagogique interactive et participative
- Partage d’expérience, échanges entre les participants et les formateurs
- Etudes de cas pratiques en atélier
Offre par participant
- Matériel didactique offert
- Animation atélier pratique
- Support de formation
- Prise en charge restauration
- Suivi après la formation sans surcoût pour les participants
Thème 3
SNEY GROUP
La gestion des compétences : maîtriser les outils pour piloter et mettre en oeuvre une GPEC.
Méthode pédagogique
- Pédagogique interactive et participative
- Partage d’expérience, échanges entre les participants et les formateurs
- Etudes de cas pratiques en atélier
Offre par participant
- Matériel didactique offert
- Animation atélier pratique
- Support de formation
- Prise en charge restauration
- Suivi après la formation sans surcoût pour les participants
Thème 4
SNEY GROUP
Dispositifs performants de démultiplication des formations et formation des formateurs.
Méthode pédagogique
- Pédagogique interactive et participative
- Partage d’expérience, échanges entre les participants et les formateurs
- Etudes de cas pratiques en atélier
Offre par participant
- Matériel didactique offert
- Animation atélier pratique
- Support de formation
- Prise en charge restauration
- Suivi après la formation sans surcoût pour les participants
Thème 5
SNEY GROUP
Conception d’un système d’informations de gestion des ressources humaines (SIRH).
Méthode pédagogique
- Pédagogique interactive et participative
- Partage d’expérience, échanges entre les participants et les formateurs
- Etudes de cas pratiques en atélier
Offre par participant
- Matériel didactique offert
- Animation atélier pratique
- Support de formation
- Prise en charge restauration
- Suivi après la formation sans surcoût pour les participants
Thème 6
SNEY GROUP
Mise en oeuvre stratégique du schéma directeur des ressources humaines (SDRH).
Méthode pédagogique
- Pédagogique interactive et participative
- Partage d’expérience, échanges entre les participants et les formateurs
- Etudes de cas pratiques en atélier
Offre par participant
- Matériel didactique offert
- Animation atélier pratique
- Support de formation
- Prise en charge restauration
- Suivi après la formation sans surcoût pour les participants
Thème 7
SNEY GROUP
La gestion dynamique des RH : Manager et développer les talents.
Méthode pédagogique
- Pédagogique interactive et participative
- Partage d’expérience, échanges entre les participants et les formateurs
- Etudes de cas pratiques en atélier
Offre par participant
- Matériel didactique offert
- Animation atélier pratique
- Support de formation
- Prise en charge restauration
- Suivi après la formation sans surcoût pour les participants
Thème 8
SNEY GROUP
La digitalisation des processus RH.
Méthode pédagogique
- Pédagogique interactive et participative
- Partage d’expérience, échanges entre les participants et les formateurs
- Etudes de cas pratiques en atélier
Offre par participant
- Matériel didactique offert
- Animation atélier pratique
- Support de formation
- Prise en charge restauration
- Suivi après la formation sans surcoût pour les participants
Thème 9
SNEY GROUP
Management organisationnel : maitriser les techniques pour diriger efficacement une organisation.
Méthode pédagogique
- Pédagogique interactive et participative
- Partage d’expérience, échanges entre les participants et les formateurs
- Etudes de cas pratiques en atélier
Offre par participant
- Matériel didactique offert
- Animation atélier pratique
- Support de formation
- Prise en charge restauration
- Suivi après la formation sans surcoût pour les participants
Thème 10
SNEY GROUP
Audit social, tableau de bord des ressources humaines et bilan social.
Méthode pédagogique
- Pédagogique interactive et participative
- Partage d’expérience, échanges entre les participants et les formateurs
- Etudes de cas pratiques en atélier
Offre par participant
- Matériel didactique offert
- Animation atélier pratique
- Support de formation
- Prise en charge restauration
- Suivi après la formation sans surcoût pour les participants
Thème 11
SNEY GROUP
Droit social et négociations.
Méthode pédagogique
- Pédagogique interactive et participative
- Partage d’expérience, échanges entre les participants et les formateurs
- Etudes de cas pratiques en atélier
Offre par participant
- Matériel didactique offert
- Animation atélier pratique
- Support de formation
- Prise en charge restauration
- Suivi après la formation sans surcoût pour les participants
FRAIS DE PARTICIPATION
- EN LOCAL : à partir de 475 000 FCFA HT.
- INTERNATIONAL : à partir de 2 300 000 FCFA HT.
- WEBINAIRE : à partir de 150 000 FCFA HT.
Bien vouloir nous contacter pour un groupe de participants
d’au moins 5 pour des prix préférentiels
Nous contactez pour le détail de la thématique choisies.